http://www.nslav.spb.ru/Наши принципы - всегда честно показывать тираж газеты
   Агентство занятости
TR> TR>
Главная
Невский район
Законодательное Собрание
Санкт-Петербурга
В Ы Б О Р Ы - 2016
Газета "Славянка"
АНОНСЫ МЕРОПРИЯТИЙ
Мы В Контакте
ОБЪЯВЛЕНИЯ
Cпециальный выпуск
Газета "НС"
Творчество читателей
ПРОКУРАТУРА СООБЩАЕТ
МЧС сообщает
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД
Межрайонная ИФНС
УМВД по Невскому району
ГИБДД информирует
Агентство занятости
Социальная защита
населения
РОСРЕЕСТР
Заказ рекламы
Контакты
Наши авторы
Наши награды
 
КАЛЕНДАРЬ

Июнь
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

 

 
 
КНИЖНЫЙ САЛОН

 
ПАРТНЕРЫ

Газета 'Октябрьская Магистраль'
Газета 'Стрела'
Союз журналистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области'
Всемирный Клуб Петербуржцев
CоцТВ

 
 
ФЕСТИВАЛЬ

 
СТАТИСТИКА

ПОГОДА

Гидрометцентр России



























































































































Общегородская Ярмарка вакансий в «Экспофоруме»: сотни работодателей, тысячи вакансий, образовательная программа и многое другое

        21-23 сентября 2016 года в павильоне F конгрессно-выставочного центра «Экспофорум» каждый желающий сможет принять участие в Общегородской ярмарке вакансий и учебных рабочих мест. Это ежегодное мероприятие предоставляет жителям Санкт-Петербурга возможность найти работу, а работодателям – эффективно заполнить вакантные места.
        Организаторами Общегородской ярмарки вакансий и учебных рабочих мест традиционно выступают Комитет по труду и занятости населения и Центр занятости населения Санкт-Петербурга. Мероприятие проводится ежегодно в два этапа – осенью и в конце зимы, либо в начале весны.
        Место проведения Ярмарки будет разделено на несколько зон. Основная часть площадки будет выделена для проведения индивидуальных собеседований – здесь соискатель и работодатель могут напрямую обсудить условия труда.
        Насыщенная трехдневная программа Ярмарки позволит найти каждому посетителю интересные для себя мероприятия. Желающие найти работу смогут пройти экспресс-собеседования с более чем 180 работодателями, в числе которых будут «Пролетарский завод», Управление Ведомственной Охраны Министерства Транспорта России, «Мираторг», «Сокотель», «Северная заря», «Гидрографическое предприятие», и т.д.
        Программа Ярмарки включает в себя не только представление актуальных вакансий, но и консультации специалистов по трудоустройству, психологов и юристов Центра занятости населения, представителей компаний и образовательных центров.
        Для этого будут организованы три интерактивные зоны: «Выбор профессионального пути», «Планирование карьеры», «Поиск работы и трудоустройство», где каждый день запланированы презентации предприятий, семинары, деловые игры и тренинги. Так в зоне «Выбор профессионального пути» выступят специалисты бизнес-школы SWISSAM, университетов ИТМО и СПбГУ, ВШЭ. В зоне «Поиск работы и трудоустройство» проведут презентации такие компании, как Петербургский Метрополитен, кадровое агентство Kelly Services, HH.ru, сеть отелей «Сокос».
        Некоторые мероприятия будут посвящены сложностям в выборе профессии при смене деятельности, профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации и психологической поддержке безработных граждан.
        22 сентября собственники и директора компаний, а также руководители кадровых служб смогут посетить Конференцию HR-DAY «Развитие человеческого капитала - 6D». Запланированные круглые столы будут посвящены современным подходам в управлении кадрами, внедрению профессиональных стандартов и механизмам взаимодействия бизнеса и власти в сфере кадрового обеспечения.
        23 сентября в рамках Ярмарки вакансий состоится ряд мероприятий для молодых специалистов, студентов и выпускников образовательных учреждений. К примеру, в 13:00 стартует деловая игра «Мировое кафе», разработанная специалистами-психологами Центра занятости населения. Участие в игре позволит потренироваться в поиске и принятии решений в процессе групповой работы методом «мозгового штурма».
        Команде-победителю будет вручен приз – билеты на модную интерактивную выставку «Бал роботов», которая проходит в креативном пространстве «Ткачи».
        Одновременно с Ярмаркой на площадке «Экспофорума» состоятся XX Международный форум Российский промышленник (павильон Н), Петербургский Международный Инновационный Форум (павильон Н) и городской конкурс профессионального мастерства «Шаг в профессию» (павильон G).
        Место проведения: КВЦ «Экспофорум», павильон F, Петербургское шоссе, д. 64, корпус 1, лит. А
        Время проведения: 21-22 сентября: 10:00–18:00; 23 сентября: 10:00–16:00






























































































































































































































































































































































































































































































































БИРЖА ТРУДА: миф или реальность?

     Многие уверены, что человек, ищущий работу, должен встать на учет на биржу труда и страшно удивляются, что не находят инстанции с таким названием. Дело в том, что в России вопросами занятости и трудоустройства занимается государственная Служба занятости населения. У нас в городе работает Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», представленное в каждом районе города своим филиалом – Агентством. Каждый житель Санкт-Петербурга имеет право обратиться по вопросам трудоустройства в любое из районных Агентств занятости населения.
     Давайте совершим виртуальную экскурсию по Агентству занятости нашего Невского района.
     Итак, Вам необходима работа: Вы уволились или Вас уволили, или Вы только что получили профессию и еще не имеете опыта работы - берите паспорт и к нам! Встречает Вас просторный и светлый информационный зал.

     Для Вас стойки с газетами и журналами с предложениями вакантных рабочих мест, плац - автоматы для самостоятельного поиска работы.

     На стендах, размещенных в зале, Вы можете найти объявления от работодателей, информацию обо всех услугах предоставляемых Службой занятости.

     Ну и конечно, приветливые специалисты нашего Агентства, готовы ответить на Ваш любой вопрос и главное подобрать Вам подходящую работу.
     Для поиска работы с помощью базы данных Службы занятости, в которой находятся сведения о вакансиях от прямых работодателей Вам необходимо заполнить заявление-анкету. Это, своего рода, резюме и заполняя предложенные графы, Вы рассказываете о своем трудовом опыте, знаниях и умениях, а главное описываете работу «своей мечты» с указанием желательного района, уровня заработной платы, графика и т.п. Заполненное заявление-анкету и паспорт передаем специалисту Агентства и сразу же получаем список вакансий по интересующим Вас специальностям. В списке есть телефоны, адрес и фамилия, имя, отчество специалиста отдела персонала или кадров - дело за малым позвонить и договорится о собеседовании.
          Что же делать, если работы Вашей мечты нет в нашей базе?
     Ответ прост – Вы можете зарегистрироваться в Агентстве занятости в качестве безработного. Надо учесть, что безработными не могут быть признаны граждане:
•Не достигшие возраста 16 лет;
•Которым назначена трудовая пенсия, в том числе льготная и за выслугу лет;
•Осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
•Выполняющие работу за вознаграждение (по любым видам договоров);
•Зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
•Проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
•Проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
•Являющиеся учредителями (участниками) организаций.
     Если Вы не относитесь к вышеперечисленным категориям и имеете регистрацию по месту жительства (постоянную прописку) на территории Санкт-Петербурга – продолжаем двигаться вперед.
     Для начала – готовим все необходимые для регистрации в качестве безработного документы (статья 3 закона «О занятости населения в РФ»):
- паспорт или документ, его заменяющий;
- документ об образовании;
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;
- справку о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;
- заявление-анкету.
Инвалиды, кроме того, предоставляют индивидуальную программу реабилитации.
Чтобы не ездить лишний раз на прежнюю работу, не поленитесь сначала заглянуть в наше Агентство и взять бланк необходимой справки. Обратите внимание, это не документ формы 2-НДФЛ, который чуть ли не в половине случаев предъявляют в Службу занятости!
Когда Вы получите в бухгалтерии справку, внимательно рассмотрите полученный документ. В угловом штампе или на фирменном бланке организации обязательно должны быть ИНН, юридический адрес и телефон компании-работодателя. Ваши фамилия, имя и отчество, написанные в справке должны совпадать с тем, что написано в паспорте, а дата увольнения должна совпадать с записью в трудовой книжке. Еще один нюанс: на справке должны стоять две подписи – руководителя и главного бухгалтера. Если две должности совмещает один человек, он должен расписаться два раза и указать номер приказа (или доверенности) на основании которых он совмещает две должности.
Тем, кто хочет трудоустроиться впервые, достаточно предоставить паспорт и документ об образовании.
Ждем Вас в нашем Агентстве!

 

 САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, МЕХАНИКИ И ОПТИКИ

АКАДЕМИЯ МЕТОДОВ И ТЕХНИКИ УПРАВЛЕНИЯ

(«ЛИМТУ»)

Проводит обучение по специализациям:

ü  Менеджер по персоналу

ü  Специалист по кадрам

ü  Системный инженер

ü  Системный администратор

ü  Специалист в области компьютерной графики и WEB-дизайна

ü  Специалист по автоматизированному проектированию и трехмерному моделированию в системе AutoCAD

ü  Пользователь ПК со знанием 1С

ü  Бухгалтерский учет и налогообложение

ü  Менеджер в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции

По окончании обучения выдается документ об образовании установленного образца.

Обучение проводится бесплатно для безработных граждан, состоящих на учете в Агентстве занятости населения (в соответствии с заключенными договорами на обучение), слушателям выплачивается стипендия.

Санкт-Петербург, ул. Гастелло, д. 12 (м. «Московская» или «Парк Победы»)

тел.: (812) 371-81-19, 373-52-82, 373-32-68

www.limtu.ru

 


Учиться, чтобы работать!

     Куда может обратиться человек, оказавшийся в критическом положении без работы? Прежде всего – в Агентство занятости населения своего района. Специалисты службы занятости окажут необходимые консультации для постановки на учет и при необходимости смогут направить на бесплатное обучение, по выбранной вами специальности.


     Негосударственное образовательное учреждение «Союз педагогов» работает на рынке образовательных услуг Санкт-Петербурга более 15 лет. В настоящее время, основным видом деятельности является образовательная. НОУ «Союз педагогов» проводит обучение безработных граждан по следующим специальностям:

Отделение сервиса:

     - Маникюрша /длительность 2 месяца, документ-свидетельство/
     -Косметология с технологией визажа /длительность 3 месяца, документ-диплом/

Спортивное отделение:

     - Теория и методика преподавания адаптивной физкультуры и массажа /длительность 3 месяца, документ-диплом/

Педагогическое отделение:

     - Теория и методика преподавания английского языка /длительность 3 месяца, документ-диплом/
     - Теория и методика преподавания логопедии /длительность 3 месяца, документ-диплом/

     Каждая профессия, по которой проходит обучение, является востребованной на рынке труда.
     В программу курса включены современные методики. Например, по специальности «Теория и методика преподавания английского языка» помимо классического изучения языка на занятиях регулярно используется компьютерное тестирование, что позволяет объективно отслеживать уровень освоенности языка. Занятия ведутся дифференцированно с учетом уровня языковой подготовки от нуля к совершенству. В данном курсе подробно изучают все современные методики преподавания для детей и взрослых.
     Все программы НОУ «Союз педагогов» соответствуют современным требованиям работодателя. Например, специалисту по маникюру необходимо владеть не только классическим маникюром, но и европейским маникюром, наращиванием и ремонтом ногтей по западным технологиям их декорированию. Специалисту, пришедшему в детский сад, потребуются новые методики раннего развития и обучения, такие как мнемотехника (развитие памяти и внимания), ТРИЗ (развитие творческого потенциала ребенка), сказкотерапия (мягкая коррекция поведения), этикет и многие другие. Все эти знания вы сможете получить, пройдя курс «Теория и методика преподавания логопедии». Также в рамках данного обучения вы сможете попробовать себя в роли самостоятельного логопеда, распределившись на практику в один из детских садов города.
     Во время учебного процесса большое внимание отводится на практическое освоение профессии. Например, на курсах массажа в процессе обучения выдается методическое пособие, благодаря которому учащимся не надо записывать лекционный материал, что позволяет больше внимания уделить практике и за небольшой срок освоить более 10 видов массажа (классический, точечный, педиатрический, лечебный, спортивный, антицеллюлитный).
     Для обучения специалистов на отделении сервиса была открыта учебная студия красоты. На данной площадке проходят обучение маникюрши, косметики, массажисты. Студенты, пришедшие на обучение по специальности «Косметология с технологией визажа» изучат классические косметологические процедуры, аппаратные технологии, различный виды макияжа. Учащиеся имеют возможность с первых дней обучения проходить практику в профессиональной студии красоты, с полным погружением в работу по своей специальности. Во время прохождения стажировки выплачивается заработная плата.
     При распределении на практику акцент делается на те учреждения, где есть открытые вакансии по данной специальности. После успешного прохождения практики и сдаче выпускных экзаменов специалиста могут пригласить на работу, поэтому часть учащихся уже в процессе обучения знают свое будущее место работы.
     Основная задача НОУ «Союз педагогов» предоставить качественное образование по востребованной на рынке труда профессии, раскрыть потенциал учащегося и помочь реализовать его в трудовой жизни. После получения документа об окончании обучения они помогают своим выпускникам с их дальнейшим трудоустройством.
     На обучение направляются граждане, зарегистрированные в качестве безработного в Агентстве занятости населения. Обучение бесплатное. Гражданам, направленным на обучение выплачивается стипендия.
     Дополнительную информацию о профессиональном обучении можно получить по телефону: 362-86-86


9 апреля

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации

по направлению Агентства занятости

В 2013 году Центр занятости населения Санкт-Петербурга сотрудничает со многими образовательными учреждениями высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования Санкт-Петербурга. К ним относятся: ФГБОУ ВПО "Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (НИУ ИТМО), НОУ ДПО "Санкт-Петербургская школа бизнеса", НОУ «Союз педагогов», ГБОУ НПО Строительно-индустриальный профессиональный лицей №50, НОУ ДПО "АСТЕР", ОАО «Учебный комбинат», СПб ГБОУ «Учебно-курсовой комбинат Управления социального питания», НОУ «СПб учебный центр образования взрослых», НОУ ДПО "Санкт-Петербургский социально-экономический институт" и другие.

Все образовательные учреждения имеют лицензии на право ведения образовательной деятельности. Слушатели, успешно закончившие курс обучения, получают документы государственного образца (удостоверение, свидетельство, диплом).

Гражданам, успешно завершившим обучение, оказывается содействие в трудоустройстве: в течение учебного процесса образовательные учреждения взаимодействуют с работодателями, заинтересованными в подготовленных кадрах.

Более подробную информацию Вы можете узнать в Агентстве занятости населения Невского района по адресу ул. Бабушкина, д. 52, подъезд №1, кабинет №8 или по тел. 362-86-86

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Негосударственное образовательное учреждение, осуществляет программы обучения и проекты, направленные на развитие персонала предприятий и организаций, повышение конкурентоспособности фирм, работающих в условиях современного рынка, установление и поддержку международных контактов.

В основу образовательной деятельности института положена концепция обучения, сочетающая лучшие образовательные технологии, современные зарубежные методики, консультационную практику и современные исследования в области менеджмента.

В рейтинге лучших бизнес-школ России, составленном институтом Стратегического анализа и развития предпринимательства, Санкт-Петербургский социально-экономический институт занимает 16 место.

Основные принципы работы института:

·           Модульная концепция, позволяющая эффективно и гибко организовывать учебный процесс

·           Использование методических и учебных материалов, отвечающих современным требованиям, и современных методик, адаптированных к российским условиям

·           Проведение интенсивных семинаров, деловых игр, тренингов для развития мотивации, творческих и организаторских способностей, умения работать в команде

·           Привлечение к работе ведущих ученых, специалистов и преподавателей города и зарубежных учебных заведений

·           Гибкость в работе и ориентация на потребности заказчика.

СПб СЭИ производит профессиональную переподготовку на базе высшего и среднего профессионального образования по следующим программам:

·           Менеджмент в сфере туризма и гостиничного бизнеса

·           Менеджмент в подразделениях управления кадрами и трудовыми отношениями

·           Менеджмент в финансово-экономических и административных подразделениях

·           Менеджмент в малом и среднем бизнесе

По итогам обучения выдается Диплом государственного образца о профессиональной подготовке.

СПб СЭИ организует обучение по программам краткосрочного повышения квалификации:

·         Управление персоналом

·         Практический и стратегический маркетинг

·         Информационные технологии в менеджменте

·         Бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности

·         Пользователь ПК и Интернет. Компьютерный дизайн (все уровни)

193024, Санкт-Петербург, Невский пр-кт, д. 147, оф. 47

тел./факс: +7 (812) 277-16-49, тел. +7 (812) 277-07-11

E-mail: interweb@iwm.spb.ru; http://www.iwm.spb.ru

 


Уважаемые женщины!
ВАМ СКОРО ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ?
Вы беспокоитесь, что за это время потеряли какие-то профессиональные навыки, а Ваши коллеги ушли вперёд? Или у Вас появилась возможность сменить работу и необходимо получить новые профессиональные навыки?
СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ВАМ ПОМОЖЕТ!

        Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем и планирующих возвращение к трудовой деятельности мы предлагаем пройти профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации.
        За время декретного отпуска молодые мамочки нередко теряют прежнюю квалификацию или решают сменить работу, чтобы больше внимания уделять ребенку. Обучение в этом случае именно та помощь, которая дает женщине шанс продолжить трудовую деятельность.
        Так, в настоящее время в различных учебных заведения города проходят обучение 9 молодых мамочек нашего района. Они обратились в Агентство занятости самостоятельно, для того, чтобы выход на работу после длительного перерыва был более комфортным, и женщина могла быстро адаптироваться и влиться в рабочий процесс.
        Для прохождения обучения Вам необходимо обратиться в Агентство занятости населения. Цель обучения - повышение квалификации в соответствии с современными требованиями работодателя, или приобретение новой профессии (специальности), позволяющей сочетать трудовую деятельность с семейными обязанностями. Обучение бесплатное!

        Агентство занятости населения Невского района находится по адресу: Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, д. 52
        (ст. метро «Ломоносовская»)
        admin1.nevsky@rspb.ru
        Время приема граждан и работодателей
        ПОНЕДЕЛЬНИК, СРЕДА, ПЯТНИЦА         9.00 – 17.00
        ВТОРНИК         12.00 – 20.00
        ЧЕТВЕРГ         11.00 – 19.00
        Справочный телефон для граждан: 362-56-71
        для работодателей: 362-58-57
        Телефон - «автоответчик»: 367-01-05 (работает круглосуточно)


Уважаемые работники предприятий!

       Если Вы находитесь под угрозой увольнения, в связи с проведением на предприятии мероприятий по высвобождению. Если Вы работаете в режиме неполного рабочего времени или если предприятие находится в состоянии простоя по инициативе работодателя:

Обращайтесь в Агентство занятости населения Невского района, где Вы можете воспользоваться возможностью
        ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ!

Опережающее профессиональное обучение позволит Вам:
       -   сохраняя свою занятость на предприятии, получить новую или смежную профессию;
       -   пройти профессиональную переподготовку и самостоятельно трудоустроиться на другом предприятии.
Опережающее обучение может осуществляться с отрывом, или без отрыва от работы по очной, очно–заочной (вечерней), дистанционной формам обучения. Обучение может быть групповым или индивидуальным.
       В идеале работодатель должен предвидеть такое развитие событий заблаговременно и за два месяца до их наступления предупредить службу занятости. Как только работодатель извещает службу занятости о возможных проблемах, к нему на производство выезжают сотрудники службы занятости. В частности, психологи проводят беседы с теми, кто оказался под угрозой увольнения, выясняют их профессиональные склонности, возможности для переобучения, потребности в кадрах данного предприятия.
       Например, человек говорит, что хотел бы остаться здесь работать, однако сегодня он, по профессии электромонтер, занят лишь наполовину, а поэтому для него важно получить дополнительную профессию (его работодателю требуется электросварщик, но тоже на неполную занятость). Эта ситуация и подразумевает, что работник получит опережающее обучение по выбранной им и востребованной его работодателем специальности.
       Возможны и другие варианты. Скажем, сотрудник, которому грозит сокращение, уже нашел нового работодателя, однако для того чтобы занять интересующую его позицию, ему требуются дополнительные знания или повышение квалификации. С подачи пока еще действующего работодателя он также может попасть в программу переобучения, чтобы, когда наступит момент его сокращения, он имел возможность перейти на новое место работы.
       Конечно, такие последствия могут и не наступить, и это будет только к счастью, однако суть программы в том, чтобы человек мог заранее подготовиться к нежелательным поворотам в своей судьбе.

Приглашаем безработных граждан, состоящих на учете на

временные (общественные) работы:

Работодатель

Должность

Зарплата

Примечание

ООО «Чистота сервис»

пр. Индустриальный, д.44, лит.А, корп.2

Уборщик служебных помещений

 

Уборка помещений в отделениях Сбербанка

4 500-5 000 руб.

 

 

15 000 руб.

Неполный рабочий день

(1,5-2 часа)

 

Полный рабочий день

Санкт-Петербургская региональная общественная организация содействия профориентации и занятости молодежи «Правый берег»

пр. Индустриальный, д.38, корп.1

Делопроизводитель

 

Работа в Военкомате Невского района

(ул. Крупская)

10 000 руб.

Целевая программа для граждан, зарегистрированных на территории муниципального округа «Невская застава»

Приглашаем граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

состоящих на учете в Агентстве занятости населения

на временные работы (до 2 месяцев)

Работодатель

Должность

Зарплата

Примечание

Категория граждан

Учреждение реабилитации инвалидов «Завод «Воздушный замок»

Октябрьская наб., д.80

Швея

Октябрьская наб., д.80

Подсобный рабочий

Октябрьская наб., д.80

Склейщик

ул. Руставели, д.66

14 000 –

16 000 руб.

14 000 руб.

14 000 руб.

График работы сменный

Для инвалидов

ООО СПб Учебно-производственное предприятие №5

пр. Елизарова, д.40

Кладовщик

12 000 руб.

График работы:

пятидневка

 

Знание 1С 7.7

Для инвалидов

ООО «Продмастер»

ул. Книпович, д.12

Менеджер

(мерчендайзер)

Навыки работы с мобильным телефоном

12 480 руб.

Режим работы:

с 09-00 до 17-00

35 часов в неделю

Для инвалидов

ООО «Рекламное дело»

ул. Черняховского, д.27 лит.А, комн. 1Н

(м. Лиговский проспект)

Дизайнер

20 000 руб.

Знание программы CorelDraw, о/р в наружной рекламе, портфолио работ

Для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей – инвалидов

Помощник дизайнера

6 000 руб.

(0,5 ставки)

Знание программы CorelDraw, умение работать в компьютерных полиграфических программах

Сборщик рекламы

Работа сдельная

- Изготовление карманов для стендов

- Затяжка стенда пленкой полосой 15см.

- Упаковка стендов

 

Возможна работа на дому

- многодетные родители и родители, воспитывающие детей – инвалидов

-граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей

- граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профобразования, ищущие работу впервые (выпуск 2012-2013 года)

- лица предпенсионного возраста

ООО «ОНИКС»

пр. Обуховской Обороны, д.86, литА

Менеджер

по продажам рекламных услуг

20 000 руб.

Опыт работы от 1 года

Для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей – инвалидов

После временных работ возможно постоянное трудоустройство.

За подробной информацией и направлением на работу обращаться в Агентство занятости населения Невского района:

ул. Бабушкина, д. 52 , каб. №23, 2 этаж, 2 подъезд,

тел. 362-58-57


В Агентстве занятости населения Калининского района
по адресу: Нейшлотский пер., д.23
ведется приём безработных граждан юристами
Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
каждую первую среду месяца
___________________________________________________________

В 2013 году сотрудниками Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге ведется прием граждан по адресам:
  - ул. Зои Космодемьянской, д. 28, каб. 1 в выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни – с 10.00 до 16.00 (обед с 13.00 до 13.30);
  - в помещении юридической консультации Межрегионального объединения «Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», площадь Труда, д. 4 («Дворец труда»), каб. 25 (116) - понедельник, четверг – с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00).

Прием работодателей ведется по адресу:
  - ул. Варшавская, д.63, корп.1, 9-ый подъезд, 15-ый этаж, код домофона 460В - вторник, среда - с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 13.30)
Телефоны «горячей линии» по информированию и консультированию по вопросам соблюдения трудового законодательства, связанным с порядком проведения массового сокращения численности, предоставления гарантий и компенсаций работникам при увольнении по сокращению численности и (или) штата работников, ввода режимов неполной рабочей недели, неполного рабочего дня, осуществления выплат при простое, отправления работающих в отпуск без сохранения заработной платы:
(812) 746-59-86
(812) 374-31-97
(для работодателей)
(812) 314-19-48
Письменное обращение
можно направить по электронной почте:
gitspb@mail.ru. В обращении, направляемом по электронной почте, должны быть указаны: Ф.И.О., почтовый адрес обратившегося; адрес и телефон организации, в которой было допущено нарушение трудового законодательства.



Граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и граждан без определенного места жительства

приглашаем посетить Ярмарку вакансий

Дата и время проведения: 22 мая 2013 года с 11.00 до 14.00 часов

Место проведения:   Культурный центр «Троицкий»

(пр. Обуховской Обороны, д. 223, ст.м. Пролетарская)

Мы предлагаем:

·           Консультирование посетителей по вопросам профессиональной ориентации, планирования профессиональной карьеры, составления резюме, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

    Экспресс - подбор интересующих вакансий;

·           Консультирование по правовым вопросам занятости населения

 



___________________________________

Общественные работы – это общедоступные виды трудовой деятельности, которые не требуют специальной подготовки.

Общественные работы - это взаимовыгодное сотрудничество работодателей и лиц, ищущих работу!

Работодатель имеет возможность с наименьшими затратами и в короткие сроки выполнить определенные объемы работ, а граждане - получить дополнительный материальный доход в период поиска основного места работы.

Если во время прохождения общественных работ, Вы поймете, что Вас эта работа устраивает, то, по договоренности с работодателем, Вы можете остаться на этом месте уже на постоянной основе. Помните, если ваши деловые качества заинтересуют работодателя, при необходимости он может пригласить Вас на постоянную работу.

Агентство занятости населения Невского района

приглашает безработных граждан на

временные (общественные) работы

по договорам с предприятиями

Работодатель

Должность

Зарплата

Примечание

ООО ВОСТОРГ

ул. Подвойского, д.22

Парк Есенина

Оператор аттракционов

8 500 руб.

Работа в Невском районе в режиме гибкого рабочего времени, временно.

ОАО Звезда

ул. Бабушкина, д.123

Подсобный рабочий

15 000 руб.

График работы

8.00-16.30час.

Филиал ФГУП

«Почта России»

Почтальон

Оператор почтовой связи

8 460 руб.

9 290 руб.

Работа в любом районе СПб.

График работы:

пятидневка

ГБДОУ Детский сад № 116

Искровский пр., д.23, к.2

пр. Большевиков, д.25, к.2

ул. Евдокима Огнева, д.12, к.2

Помощник воспитателя

Уборщик служебных помещений

8 500 руб.

8 500 руб.

График работы:

8.00-17.00 час.

Оплата труда безработных граждан, занятых на временных работах состоит из:

-    заработной платы работодателя;

-    материальной поддержки Центра занятости;

-    пособия по безработице (для тех безработных граждан, для которых та или иная работа считается не подходящей).

Работодатель заключает с безработным гражданином срочный трудовой договор до 2 месяцев.

*       *       *

Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Участие в данном мероприятии позволяет гражданину сохранить мотивацию к труду, приобрести или сохранить профессиональные навыки.

К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы относятся:

    инвалиды;

    несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет;

    лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

    граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;

    одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

    лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

    беженцы и вынужденные переселенцы;

    граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

Как стать участником мероприятий:

1.   Право на участие во временных работах имеют граждане, обратившиеся в Агентство занятости населения и зарегистрированные в качестве безработных граждан;

2.   Направление Агентства занятости, выданное гражданину, является основанием для его приема на временные работы;

3.   Участие граждан во временных работах допускается только с их согласия.

Агентство занятости населения Невского района

приглашает

безработных инвалидов на временные работы

по договорам службы занятости населения с работодателями

Работодатель

Должность

Зарплата

Примечание

Учреждение реабилитации инвалидов «Завод «Воздушный замок»

Октябрьская наб., д.80, к.1, лит.Е

Подсобный рабочий

Склейщик

Швея начальной сборки

14 000 руб.

14 000 руб.

14 000 руб.

 

ООО «Продмастер»

ул. Книпович, д.12

менеджер

(мерчендайзер)

12 480 руб.

Режим работы

35 часов в неделю

Оплата труда безработных граждан, занятых на временных работах состоит из:

-    заработной платы работодателя;

-    материальной поддержки Центра занятости.

Работодатель заключает с безработным гражданином срочный трудовой договор до 2 месяцев.

За подробной информацией и направлением на работу обращаться в Агентство занятости населения Невского района:

ул. Бабушкина, д. 52 , каб. №23, 2 этаж, 2 подъезд,

тел. 362-58-57

 



 

Портрет клиента службы занятости на основе статистического анализа.

Предложение рабочей силы на рынке труда в Санкт-Петербурге по состоянию на 01.04.2013

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Санкт-Петербурга, составила 10,36 тыс. человек. В январе-марте 2013 года отмечено снижение на 352 человека (на 01.01.2013 – 10,71 тыс. человек).

В числе безработных граждан преобладают женщины 57,2 % или 5,9 тыс. человек. По сравнению с началом года удельный вес в числе безработных незначительно уменьшился на 3,06 процентного пункта (на 01.01.2013 года – 60,26 % или 6.4 тыс. человек). Доля женщин в числе безработных снижается.

Из общего состава зарегистрированных безработных граждан можно выделить отдельные группы:

По возрасту

В числе безработных 17,27 % (1,78 тыс. человек) составляет молодежь в возрасте 16-29 лет. По сравнению с началом 2013 года  удельный вес молодёжи в числе безработных незначительно уменьшился на 0,83 процентного пункта (на 01.01.2013 года – 18,1% или 1,9 тыс. человек).

Половина зарегистрированной безработной молодёжи (46% от общего количества зарегистрированной безработной молодёжи) относится к возрастной группе от 16 до 24 лет. Несовершеннолетних граждан среди зарегистрированной безработной молодёжи незначительное число (7 чел. или 0,39% от общего числа молодёжи).

Лица предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии) составляют 15,9% (1,65 тыс. человек). По сравнению с началом 2013 года  удельный вес лиц данной категории в числе безработных увеличился на 3,6 процентного пункта (на 01.01.2013 года – 12,3% или 1,3 тыс. человек). Доля лиц предпенсионного возраста в числе безработных увеличивается.

По степени ограничения к труду

В числе безработных немалую часть занимают ограниченно трудоспособные граждане. По состоянию на 01.01.2013 года численность безработных инвалидов составила 2,12 тыс. человек или 20,5% всех безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости. По сравнению с началом 2013 года удельный вес в числе безработных практически не изменился (на 01.01.2013 года – 20,6% или 2,17 тыс. человек). Доля инвалидов в числе безработных граждан не меняется.

По степени инвалидности безработные граждане на 01.01.2013 года распределились следующим образом: 6 человек – I степень ограничения, 808 человек или 7,7% от общего числа безработных – II степень, 1307 человек или 12,6% от общего количества безработных граждан – III степень ограничения к труду. Среди инвалидов большую долю (около 68%) составляют те, кто получил инвалидность в следствии общего заболевания.

По уровню образования

Основная часть безработных граждан имеет профессиональное образование. Доля лиц, имеющих профессиональное образование, в числе безработных граждан на 01.01.2013 года составила 81% или 8,4 тыс. человек.

Граждане, имеющие высшее профессиональное образование составили 37,93% или 3,93тыс. человек. Имеющие среднее профессиональное образование составили 18,84% или 1,95 тыс. человек, начальное профессиональное – 24,16% или 2,5 тыс. человек.

В числе безработных граждан доля выпускников учреждений профессионального образования (в течении года после окончания учебного заведения) (2,2% или 223 выпускников) с начала года уменьшилась на 0,6 процентных пункта (на 01.01.2013 – 2,8%).

Не имеющие среднего общего образования составили ничтожно малую долю – 0,29% или 30 человек. По сравнению с началом 2013 года эта доля незначительно уменьшилась (на 01.01.2013 года – 0,37% или 39 человек).

По опыту работы и квалификации

Не имеют опыта работы (ищут работу впервые) 6,6% или 694 человека, 31% из них не имеют профессию, по сравнению с началом года этот показатель вырос на 6 процентных пункта (на 01.01.2013 года – 25% не имели профессию).

Доля граждан, имеющих к моменту обращения в службу занятости длительный (более года) перерыв в работе, составляет 17,8% или 1,85 тыс. человек. По сравнению с началом 2013 года (16,8%) этот показатель уменьшился на 1,0 процентных пунктов.

 

«Портрет клиента» службы занятости на основе

статистического анализа на 1 апреля 2013

 

 

Женщины

Мужчины

Распределение безработных граждан (%)

По возрасту

По образованию

По причине увольнения

По продолжительности безработицы

 

Процентное отношение социально незащищенных граждан к общему числу безработных

 

По категории социально незащищенных граждан

 

 

                                         


Агентство занятости населения Невского района
приглашает ищущих работу граждан на
ГАРАНТИРОВАННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Дата проведения: 24 апреля с 10.00 до 15.00 час.
Адрес проведения: ул. Бабушкина, д. 52 (информационный зал)
             ООО ОНИКС (рекламное производство) производит набор сотрудников по следующим профессиям:
             - Специалист - сметчик – 20 000 руб.
             - Дизайнер – от 20 000 руб.
             - Менеджер по продажам – до 35 000 руб.
             - Менеджер по согласованию – 15 000 руб.
             - Сборщик носителей наружной информации – от 16 000 руб.
             - Монтажник – от 18 000 руб.
За более подробной информацией обращайтесь в Агентство занятости населения Невского района по Тел. 362-64-16

                                         


ИНФОРМАЦИЯ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА И В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ЯНВАРЕ - МАРТЕ 2013 ГОДА

             Невский район является самым большим по численности постоянно проживающего населения. По возрастной структуре в Невском районе преобладает трудоспособное население, которое составляет 60,6 %.
             В районе зарегистрировано более 30 тысяч предприятий и организаций. Из них 60 крупных предприятий, более 18 тысяч малых предприятий и более 9 тысяч предпринимателей без образования юридического лица.
             С начала года в банк вакансий Агентства занятости населения Невского района от предприятий и организаций Невского района поступило 4279 единиц вакансий и на конец марта их число составило 3886 единиц, из них по рабочим профессиям – 63,7%. Количество поступивших в Агентство занятости вакансий увеличилось на 33,7 % по отношению к аналогичному периоду 2012 года. Наибольшая потребность в работниках наблюдается в здравоохранении и предоставлении социальных услуг (20,96 % от всех заявленных вакансий), операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (19,8% от всех заявленных вакансий); строительстве (14,2% от всех заявленных вакансий); обрабатывающем производстве (14,02% от всех заявленных вакансий).
             Агентство занятости активно оказывает услуги гражданам по содействию в трудоустройстве, профессиональном обучении, профессиональной ориентации и информирует о положении на рынке труда.
             С начала года в Агентство занятости Невского района обратилось за предоставлением государственных услуг 4620 человек, в том числе за содействием в поиске подходящей работы 1803 человека, из которых незанятых – 1764 человека.
             Из числа обратившихся в Агентство занятости населения Невского района, за содействием в поиске подходящей работы с начала года трудоустроено 680 человек.
             За услугой по профессиональной ориентации с начала года обратилось 1807 человек; 4186 человек обратились за информацией о положении на рынке труда.
             Агентство занятости населения Невского района предоставляет широкий спектр государственных услуг гражданам и работодателям.


ИЗВЕЩЕНИЕ
о конкурсном отборе заявок на предоставление субсидий

             Законом Санкт-Петербурга от 28.11.2012 N 654-110 "О бюджете Санкт-Петербурга на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" предусмотрено предоставление субсидий организациям на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге.
             Субсидии предоставляются юридическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Санкт-Петербурга (далее - организации), за исключением государственных (муниципальных) учреждений.
             Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) приглашает организации принять участие в конкурсном отборе заявок на предоставление субсидий по следующим направлениям:
- создание рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге;
- модернизация рабочих мест инвалидов;
- обеспечение доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры;
- образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге.
             Для получения субсидий организации представляют в Комитет следующие документы:
- заявку на участие в конкурсном отборе;
- технико-экономическое обоснование мероприятия по каждому из направлений;
- копии учредительных документов;
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданную не позднее трех месяцев до дня обращения за получением субсидии федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц;
- копию протокола общего собрания организации или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа организации;
- копию документа, подтверждающего постановку юридического лица на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации;
- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с перечнем профессиональных образовательных программ, по которым организация имеет право ведения образовательной деятельности;
- справки налогового органа, территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов претендента соответственно по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, подтверждающие отсутствие недоимки по уплате налогов, сборов и обязательных платежей, а также задолженности по уплате процентов за пользование бюджетными средствами, пеней, штрафов и иных финансовых санкций, выданные не позднее последней отчетной даты на день представления документов;
- справку из обслуживающего банка об отсутствии картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату;
- копию штатного расписания организации (при создании рабочих мест);
- копии документов, подтверждающих права организации на использование площадей, предлагаемых для реализации ТЭО мероприятия (свидетельство о праве собственности, договор аренды, в случае аренды (субаренды) - копии документов, подтверждающих право арендодателя на сдачу площадей в аренду (субаренду) в течение всего срока реализации проекта;
- гарантийное письмо с указанием персональных кандидатур потенциальных работников, их специальностей и принадлежности к категории инвалидов (в случае создания специальных рабочих мест и рабочих мест на дому).
             Конкурсная комиссия рассматривает документы на предмет соответствия претендента категории получателя субсидий и условиям предоставления субсидии, установленным Порядком предоставления субсидий и принимает решение о победителях конкурсного отбора и размере предоставляемых субсидий на основании критериев определения победителей конкурсного отбора.
             Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при создании (модернизации) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов являются:
- размер заработной платы на создаваемом (модернизируемом рабочем месте;
- количество создаваемых (модернизируемых) рабочих мест, в том числе специальных;
- сроки ввода в эксплуатацию рабочих мест, в том числе обеспечение доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры.
             Критериями определения победителей конкурсного отбора на право предоставления субсидий при организации обучения и профессиональной подготовки инвалидов являются:
- наличие опыта оказания услуг по обучению и профессиональной подготовке инвалидов;
- уровень квалификации и стабильности состава преподавателей;
- количество лицензированных программ обучения.
             Порядок предоставления субсидии определяет Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.02.2013 № 92 «О Порядке предоставления в 2013 году субсидий на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и профессиональную подготовку инвалидов в Санкт-Петербурге». Порядок проведения конкурсного отбора определен в распоряжении Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 26.02.2013 № 46-р «О реализации Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14.02.2013 № 92».
             Дополнительную информацию можно получить в отделе занятости граждан, нуждающихся в социальной защите, Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, по адресу: ул. Галерная, д. 7, каб.36, тел. 312-01-60 - Кузнецова Ирина Викторовна, тел. 312-24-34 - Щеникова Елизавета Васильевна, Гагонин Андрей Валерьевич.
              Заявки будут приниматься с 10.00 до 17.00 по рабочим дням, по адресу: ул. Галерная, д. 7, Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга каб. 36, по 22 апреля 2013 года.
             Ознакомиться с указанными документами можно на официальном Интернет сайте Комитета: www.rspb.ru в разделе «Работодателям» подраздел «создание рабочих мест для инвалидов».



Уважаемые руководители предприятий и организаций!

             Агентство занятости населения Невского района сообщает вам, что с 08.03.2013 года вступил в силу Федеральный закон № 11-ФЗ от 23.02.2013 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов», предусматривающий ежемесячное представление в органы службы занятости организациями-работодателями информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов.
             Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о рабочих местах предоставляется в АЗН Невского района организациями-работодателями не позднее последнего дня отчетного месяца (ст.192 ГК РФ), а информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов также ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, по установленной форме.
             Обращаем Ваше внимание о необходимости уведомлять Агентство занятости об изменениях, которые могут повлиять на выполнение квоты (в т.ч. сведения об изменениях штатной численности). Среднесписочная численность работников Вашего предприятия должна соответствовать форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» органов государственной статистики.
             Организации, нарушившие условия квотирования рабочих мест, для трудоустройства инвалидов, не представляющие или несвоевременно представляющие в службу занятости населения информацию, а также сведения (информацию) в неполном объеме или в искаженном виде несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
             Более подробную информацию можно найти на сайте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга http://www.rspb.ru/ и в Агентстве занятости населения Невского района по адресу:192131, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, д.52, 2 подъезд, 2 этаж, каб. № 23, контактные телефоны 362-64-16, 362-58-57.

Уважаемые жители Невского района!

Приглашаем Вас посетить Ярмарку – выставку

«Служба занятости – Санкт-Петербургу»

для граждан предпенсионного и пенсионного возраста

в рамках выставки «Забота, помощь, милосердие» VIII Международного форума «Старшее поколение»

Дата и время проведения: 27-30 марта 2013 года с 10.00 до 18.00

Место проведения: Ленэкспо, павильон №7 (Большой пр. В.О.,103)

Мы предлагаем:

    Экспресс - подбор интересующих вакансий;

    Проведение специалистами службы занятости консультаций по профессиональной ориентации;

·           Консультирование посетителей по вопросам деятельности службы занятости и информирование о ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга;

·           Консультирование посетителей по вопросам занятости населения

 



Ищете временную или постоянную работу?
Хотите сменить профессию или открыть свое дело?
Обращайтесь в Агентство занятости населения Невского района!



Здесь вы можете узнать об услугах службы занятости, ознакомиться с вакансиями в специализированных изданиях и на стендах; каждый день в агентстве работают плац-автоматы для самостоятельного поиска работы – они содержат информацию об актуальных вакансиях Санкт-Петербурга.
Мы помогаем с трудоустройством гражданам, испытывающим трудности в поиске работы: инвалидам, учащимся и молодым специалистам без опыта работы, бывшим военнослужащим и членам их семей, пенсионерам, женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, и т.д.
Также мы расскажем вам о возможностях бесплатной профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, о Ярмарках вакансий рабочих и учебных мест, гарантированных собеседованиях с работодателями и других услугах службы занятости населения.

Граждане, обратившиеся в Агентство, могут быть зарегистрированы в целях поиска подходящей работы. Для этого необходимо предъявить:
• гражданам Российской Федерации – паспорт или документ, его заменяющий,
• иностранным гражданам – документ, удостоверяющего личность и гражданство иностранного гражданина,
• лицами без гражданства – документ, удостоверяющий личность лица без гражданства.
Граждане, относящиеся к категории инвалидов, должны дополнительно предъявить индивидуальную программу реабилитации, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
При постановке на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы гражданин может предъявить и иные документы, которые могут быть учтены при подборе вариантов подходящей работы.

Также граждане, обратившиеся в Агентство, могут быть зарегистрированы в качестве безработных. Гражданам, зарегистрированным в качестве безработных, выплачивается пособие по безработице. Решение о признании гражданина безработным принимается Агентством не позднее 11 дней со дня предъявления гражданином:
• паспорта или документа, его заменяющего;
• трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
• документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию;
• справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
Для впервые ранее не работавших и не имеющих профессии – паспорта и документа об образовании.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, дополнительно предъявляет ИПРИ.
Иностранный гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина (вид на жительство и паспорт национальный паспорт), лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность лица без гражданства (вид на жительство).

Безработными не могут быть признаны граждане:

1) не достигшие 16-летнего возраста;
2) получатели трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
3) отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а ранее не работавшие и при этом не имеющие профессии – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
4) не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
5) осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
6) представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
7) занятые деятельностью, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящей им, как правило, трудовой доход (заработок), а именно:
- работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости);
- зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - индивидуальные предприниматели); - занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
- проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
- являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;
- являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Гражданин, которому отказано в признании безработным, остается в Агентстве на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы. При посещениях Агентства гражданину предоставляется услуга содействия в поиске подходящей работы.
Все услуги службы занятости оказываются бесплатно!

 

Бесплатное обучение для безработных граждан!

Лучший способ обеспечить себе выгодное положение на рынке труда – освоить востребованную профессию. К счастью, теперь эта возможность доступна не только студентам: бесплатно пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации могут все безработные граждане.

Профессиональная подготовка (первоначальное обучение) предназначена для лиц, не имеющих профессии и желающих ее приобрести.

Переподготовка рабочих и специалистов – обучение граждан новым профессиям (специальностям) в том случае, если служба занятости не может предложить подходящую работу по этой специальности, или гражданин утратил способность к выполнению этой работы.

Повышение квалификации проводится в целях совершенствования знаний и навыков, по имеющейся у гражданина профессии, для повышения уровня профессионализма и компетентности, освоения новых технологий.

На профессиональное обучение направляются граждане, зарегистрированные в качестве безработных в Агентстве занятости населения.

Обучение осуществляется в следующих случаях:

·         гражданин не имеет профессии (специальности),

·         невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации,

·         имеющаяся профессия не востребована на рынке труда,

·         утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.

Гражданам, направленным на обучение Агентством занятости, выплачивается стипендия.

Приоритетное право на обучение имеют:

·         инвалиды,

·         родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов,

·         граждане, являющиеся безработными более полугода,

·         уволенные с военной службы,

·         жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы,

·         выпускники общеобразовательных учреждений,

·         впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии.

Профессиональное обучение безработных граждан осуществляется в образовательных учреждениях высшего, среднего, начального и дополнительного профессионального образования. Слушатели, успешно закончившие курс обучения, получают документы государственного образца (удостоверение, свидетельство, диплом).

Гражданам, успешно завершившим обучение, оказывается содействие в трудоустройстве: в течение учебного процесса образовательные учреждения взаимодействуют с работодателями, заинтересованными в подготовленных кадрах.

Желающим пройти обучение необходимо представить следующие документы:

1.     Заявление-анкета об оказании государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан или предложение об оказании государственной услуги, согласованное работником Агентства занятости с безработным гражданином,

2.     Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для граждан Российской Федерации),

§   Паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (для иностранных граждан),

§   Документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором РФ в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (для лиц без гражданства),

3.   Трудовая книжка или документ, ее заменяющий (кроме безработных граждан, впервые ищущих работу),

4.   Документ об образовании – для безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности),

5.   Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, – для граждан, относящихся к категории инвалидов,

6.   Приказ Агентства занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

 

Список специальностей для обучения безработных граждан в 2013 году

п/п

Наименование учебного заведения

Наименование специальности

Вид обучения

час.

нед.

1

ФГБОУ ВПО "Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (НИУ ИТМО) 197101, СПб Кронверский пр. д.49,факт. Гастелло, 12, тел. 371-81-17

Системный инженер по обслуживанию аппаратно-программных комплексов ПЭВМ и сетей

переподготовка

560

15,6

Системный администратор (Специалист по эксплуатации компьютерных сетей и сопровождению программ 1С: Предприятие)

переподготовка

510

14

2

НОУ ДПО "Санкт-Петербургская школа бизнеса"", 197198, СПб ул. Большая Пушкарская, д. 47 тел. 224-17-05

Информационные системы (1С: Предприятие (полная версия))

повышение квалификации

378

10,5

Бухгалтерский учет и финансовый анализ деятельности предприятия

переподготовка

504

13,6

Логистика

переподготовка

504

13,6

Логистический менеджмент (менеджмент организации)

переподготовка

520

14,5

Менеджер в области логистики

переподготовка

507

13,4

3

ГБОУ НПО Строительно-индустриальный профессиональный лицей №50 Санкт-Петербурга, ул. Сизова, д. 17

Повар

подготовка

800

20

Повар

переподготовка

480

12

Кондитер

переподготовка

480

12

Продавец продовольственных товаров

переподготовка

480

12

Продавец непродовольственных товаров

переподготовка

480

12

Контролер - кассир

подготовка

640

16

Контролер - кассир

переподготовка

480

12

Электрогазосварщик

переподготовка

480

12

Электрогазосварщик

подготовка

640

16

4

НОУ ДПО "АСТЕР",ул. Большая Разночинная, д.19,пом.5-Н, лит.А.

Охранник

подготовка

266

6,7

5

ОАО «Учебный комбинат», 192236, Санкт-Петербург, ул. Софийская д.17, тел./факс. 706-13-11

Водитель категории «В»

подготовка

106/50

11,8

Оператор котельной

подготовка

520

13

6

НОУ «Союз педагогов», 197348, СПб, ул. Аэродромная, д.7, корп. 2

Косметик

подготовка

576

14,4

Косметология с технологией визажа

переподготовка

510

12,8

Парикмахер

переподготовка

576

14,4

Основы дизайна и ландшафтного дизайна

переподготовка

360

9

Основы флористики и фитодизайна интерьера

переподготовка

360

9

7

СПб ГБОУ «Учебно-курсовой комбинат Управления социального питания», Московский пр., д.104, 387-30-32

Кладовщик

подготовка

320

8

8

НОУ «СПб учебный центр образования взрослых»

Портной

подготовка

480

12

 

За более подробной информацией обращайтесь в Агентство занятости населения Невского района

(ул. Бабушкина, 52, подъезд №1, кабинеты №1 и №8).

Тел. 362-86-86



***

В соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 1120 от 17 октября 2012 года, Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга» становится структурным подразделением СПб ГАУ ЦЗН – Агентством занятости населения Невского района Санкт-Петербурга (АЗН Невского района).

Отныне для всех соискателей и работодателей открывается возможность обращения в любое Агентство занятости вне зависимости от места регистрации. Мы с удовольствием приглашаем всех желающих обращаться за консультациями и профессиональной помощью в Агентство занятости населения Невского района!

 

***

 

Тем, кто хочет найти подходящую работу, получить новую специальность или профессиональную помощь в построении карьеры, Агентство занятости населения Невского района открывает свои двери!

Мы предоставляем следующие государственные услуги:

ü Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

ü Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

ü Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

ü Информирование о положении на рынке труда в Санкт-Петербурге;

ü Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

ü Психологическая поддержка безработных граждан;

ü Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

ü Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

ü Организация проведения оплачиваемых общественных работ;

ü Организация создания рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

ü Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

ü Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте  от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

ü Содействие самозанятости безработных граждан.

 

 

 

Уважаемые работодатели!

Приглашаем Вас к сотрудничеству в реализации мероприятий по содействию занятости населения.

 

 

 

Агентство занятости населения Невского района предлагает работодателям:

·        услуги в подборе необходимых работников;

·        информирование о состоянии рынка труда;

·        организацию общественных и временных работ;

·        организацию и проведение ярмарок вакансий, гарантированных собеседований с претендентами на вакансии;

·        оказание предувольнительных услуг в условиях массовых увольнений работников в связи с ликвидацией предприятий, либо сокращением численности или штата работников;

·        консультирование по вопросам трудовой миграции;

·        консультирование по вопросам альтернативной гражданской службы;

·        организация создания рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

 

Все услуги для граждан и работодателей предоставляются бесплатно!

 

 

 

 

 

 

 

Уважаемые клиенты Агентства занятости населения Невского района!

 

Мы предлагаем вам:

трудоустройство на общественные работы в отделениях связи Невского района по профессиям:

·        Почтальон - заработная плата 8460 руб.;

·        Оператор связи - заработная плата 9290 руб.

 

Для граждан, имеющих ограничение по состоянию здоровья, предлагаем временное трудоустройство в Учреждение реабилитации инвалидов«Завод Воздушный Замок» по профессиям:

·        Швея - заработная плата 14000 руб.;

·        Склейщик - заработная плата 14000 руб.;

·        Подсобный рабочий - заработная плата 14000 руб.

 

 Граждане, участвующие в общественных и временных работах, кроме заработной платы получают также 

материальную поддержку от Агентства занятости населения 

в размере 1700 рублей за календарный месяц.

 

За подробной информацией обращаться в Агентство занятости населения Невского района по адресу:ул.Бабушкина, д.52, 2 подъезд, 2 этаж, каб.23 или по телефону 362-58-57.

 



Фирменный бланк

Центр занятости населения Невского района

 

Информация

для работодателей о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

 

В соответствии с Законом СПб от 21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5% к среднесписочной численности работников.

 

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов организации должны предоставлять ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем. Её следует направлять в государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга» по адресу: 192131, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, д. 52.

 

Более подробную информацию можно получить по телефонам государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга»:  362-64-16, 362-58-57.

 

 

 

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,

ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

 

С 9 января по 30 апреля 2013 года Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Комитет) осуществляет прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг), планирующих в 2014 году привлечение иностранных работников, и заявлений работодателей на изменение (уменьшение или увеличение) размера потребности в привлечении иностранных работников, определенной Санкт-Петербургу на 2013 год.

 

Подача заявок (заявлений) включает в себя несколько этапов:

1.       Размещение заявки (заявления) в АИК «Миграционные квоты» по адресу: http://www.migrakvota.gov.ru (введена в промышленную эксплуатацию приказом Минздравсоцразвития России от 09.11.2010 №977)

2.       Подача заявки (заявления) на бумажном носителе в 2-х экземплярах в Комитет.

Прием заявок (заявлений) осуществляется Комитетом в помещении отдела по экспресс-обслуживанию Центра занятости населения Кировского района Санкт-Петербурга по адресу: Трамвайный пр., д.12, корпус 2.

 

Дни и часы приема заявок в 2013 году:

- с 9 января  по 28 февраля: вторник с 9.00 до 13.00 и с  14.00 до 18.00;

- с 1 марта по 31 марта: вторник, четверг с 9.00 до 13.00 и с  14.00 до 18.00;

- с 1 апреля по 30 апреля: понедельник, вторник, среда, четверг с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.

 

Руководитель организации либо уполномоченное лицо представляют в Комитет:

- заявку (заявление), распечатанную на бумажном носителе из АИК «Миграционные квоты» – в 2-х экземплярах

- доверенность о подаче заявки (заявления) в Комитет, в случае подачи заявки (заявления) уполномоченным лицом.

Руководитель организации либо уполномоченное лицо при подаче заявки (заявления) в Комитет предъявляют:

- документ, удостоверяющий личность (паспорт)

- копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей с указанием видов экономической деятельности, заверенную подписью руководителя и печатью организации. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей должна быть выдана не ранее июня 2012 года.

Комитет вправе запросить письмо с обоснованием необходимости привлечения иностранных работников в указанном в заявке (заявлении) количестве и адресе (адресах) проживания привлекаемых работников.

 

Не рассматриваются заявки (заявления):

-         представленные позже 30 апреля 2013 года

-         отправленные посредством факсимильной связи

-         незаверенные подписью руководителя и печатью организации

-         при отсутствии контактных телефонов работодателя

-         заполненные с нарушением порядка заполнения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 № 514н

-         имеющие незаверенные исправления и дополнения

-         при отсутствии доверенности, в случае представления лицом, не являющимся руководителем организации.

 

Дополнительно разъясняем, что определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот осуществляются в целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учетом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации (постановление Правительства РФ №783 от 22.12.2006г.).

 

 

Центр занятости населения Невского района

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, д. 52

(ст. метро «Ломоносовская»)

admin1.nevsky@rspb.ru

Время приема граждан и работодателей

ПОНЕДЕЛЬНИК                 9.00 – 17.00

ВТОРНИК                             12.00 – 20.00

СРЕДА                                   9.00 – 17.00

ЧЕТВЕРГ                     11.00 – 19.00

ПЯТНИЦА                            9.00 – 17.00

Справочный телефон для граждан: 362-56-71

для работодателей: 362-58-57

Телефон-«автоответчик»: 367-01-05 (работает круглосуточно)


Разработка - Mityagin Среда, 28 Июня 2017 г. 23:07 Copyright © 2004-2017